セミナー

マネジメント研修 -応用編 –

組織に管理者が必要な理由

会社には経営ビジョンを達成するための会社目標があり、その会社目標と直結した組織目標を実現するのは管理職の仕事です。よって管理職は、大きな期待と責任を背負うことになります。管理職研修とは、管理職に必要な能力やスキルを学んで職場で実践し、マネジメント力を身につけてもらうための教育のことをいいます。
一般社員が管理職に昇進しても、すぐにマネジメントができる訳ではありません。そのため、管理職研修を受け、管理職に求められる能力やスキルを学び、現場で実践を促す必要があります。また、管理職は多様な性格や背景を持つ部下を率いて会社の目標を達成しなければいけません。さまざまな人材をまとめ、組織の目標を達成するためにも管理職研修が大切になってくるのです。

本セミナーで得れるスキル

1. マネジメントから学ぶ

インマネジメントスキルやリーダーシップという言葉は耳にするが詳細を学ぶことで組織内の理念やMission、バリューなど組織の根幹を立体的に学び、対人に向けていよいよ戦略を練って対応する考え方を育みます。マネジメント応用研修では、リーダーシップの強化や問題解決能力の向上を通じて、効果的なチームマネジメントを実現できます。これにより、チーム全体の生産性や効率が向上し、業績の向上が期待されます。