警備会社

ESKコンサルティングへご相談いただく前に抱えられていた課題とは？

社員の中で経営者目線で会社と向き合い、会社のNo.2としての知識や動きが取れる人材がいなかった。

ESKコンサルティングと共に取り組むことで、どのような変化が生まれたのか？

目標に対しての進め方や数字の向き合い方、経営幹部としての役割や部下に対するマネジメント能力を高めることができた。

ESKコンサルティングはどのような会社ですか？

物事を進めるにあたっての悩みや課題を全てシンプルに整理して「何に悩んでいるか」を透明化してもらい、客観的な目線を踏まえたうえで判断の助長をして頂ける。
中小や零細の企業だとトップ判断を取らざるを得ない中で、経営者の相談役として組織改革含めたコンサルティングをして頂ける会社

ESKコンサルティングとのご契約をご検討中の企業様へ

経営者の方からすると、従業員に相談できない悩みや課題を我が事のように捉えてくれる良き相談相手になり、従業員からは業務に対しての進め方の相談等の良き兄貴分として動いて下さるので、
経営者の方は孤独に感じられていたり、従業員のマネジメントを相談したい方にはぴったりの会社様だと思います。